Cambio ubicación blog: martagquijada.blogspot.com.es

A partir de ahora las publicaciones se harán en esta url : martagquijada.blogspot.com.es

Gracias a Blogia por estos años de blog, toca evolucionar.

Vigiladosss

A veces la tecnología nos juega malas pasadas, por un descuido acabas mandando un whatsapp a Trump.Por un error digital (si,mi dedo loco y las pantallas táctiles, que las carga el demonio) mandé una solicitud masiva por Linkedin a todos los contactos que me aparecían por defecto (perdón al que le molestó, y gracias a los que la aceptaron :-D).No se que algoritmos extraños hacen que en mi cuenta personal de Linkedin, Twitter etc salgan contactos de mis trabajos anteriores y gente que no se ni de donde salió o con la que hablé hace años, si alguien lo sabe,por favor me lo explique.

No tiene mayor importancia este error, pero te da que pensar de qué forma maquiavélica el "interné" te vincula con gente, páginas, con las que no pensabas que tenías algo en común, que por los clicks que das sepan qué te gusta, qué número de pie calzas,qué te gusta comer o cual fue la última película que viste.

Si vas a Google Maps, en "cronología" te marca minuto a minuto dónde has estado, cuanto tiempo y casi qué has hecho allí,sorprendente e inquietante a la vez..cómo para cometer un delito! Para los que no somos programadores y practicamos el nivel usuario, esto se nos escapa del entendimiento. Cómo una combinación de ceros y unos puede averiguar nuestra vida en segundos.

En este sentido, muy interesante la charla que dio en el TED xMadrid Marta Peirano sobre cómo las compañías telefónicas captan todo tipo de datos sobre los usuarios a lo largo de cada día.Alucinante lo que pueden llegar a saber.

Enlace charla: "Por qué me vigilan,si no soy nadie?"

https://youtu.be/NPE7i8wuupk

Buena semana!

Twitter: @marta_g_q/ Instagram: @arruchi

Ternura máxima

Hace tiempo escribí un post sobre un abuelete que calcetó chalequitos de lana para las crías de pingüinos que estaban afectadas por unos "hilillos de plastilina" derramados por un barco en las costas de Australia.

Esta semana aparecieron en las redes otras dos historias de ancianos que conmovieron de igual manera por su ternura.En una de ellas, una chica en EE.UU. ponía en Twitter un comentarios sobre el cumpleaños de su abuelo y como había sido la única de los seis nietos del hombre que había ido a cenar con él. Hasta había preparado hamburguesas y postre para todos! La respuesta de Twitter fue brutal.Entre indignados con el resto de nietos, apenados por el abuelo, voluntarios para ir a cenar, había de todo, con lo que se convirtió en el "abuelo de Twitter" sin proponérselo, adoptado por un gran número de usuarios.

Otra historia es la de una abuelita cretense de 87 años, que envió a una ONG que gestiona el tema de los refugiados, 32 gorritos de lana tejidos por ella misma, para que se los den a los niños que están en los campamentos, junto con una carta de agradecimiento a los activistas y voluntarios que les prestan asistencia.Conmovedor :)

En unos tiempos en los que la Europa supuestamente "civilizada" se comporta con tan poca humanidad y tanta prepotencia con refugiados, mendigos, etc..estas historias hacen pensar que todavía hay esperanza para el ser humano.Que aprendan un poquito y bajen del pedestal, porque vergüenza les debía dar.

El hábito de comunicar

España no es un país que impartiese clases o cursos de comunicación o técnicas de expresión oral en los colegios, de cómo hablar en público y argumentar desde pequeños. Y así nos va, carecemos de esas habilidades qué son fundamentales para desarrollar tu carrera, y para tu día a día, por qué no.

En países como EE.UU., esto no se deja apartado. Vemos en muchas películas sus famosos concursos de debates, y el prestigio que supone ser el ganador y pertenecer a estos equipos.Así lo tienen interiorizado desde muy jóvenes y no tienen vergüenza de hablar en público.No como aquí que nos morimos de miedo sólo de pensar en dar una charla,no tenemos rodaje (ahora empieza a haber una mayor preocupación por mejorar este punto).

En nuestro pais sin embargo, apenas se ha intentado desarrollar esas capacidades (como pasó también con los idiomas), es una asignatura que tenemos pendiente porque nos es muy útil una vez introducidos en el mercado laboral, y si quieres mejorar tienes que buscarte la vida por tu cuenta, con cursos, seminarios, etc.Ni los políticos se salvan, porque la mayoría tiene mucho que mejorar.

En este sentido me hace gracia la teoría (igual no tan descabellada) de Ángel Lafuente en su Ted sobre que al estado no le interesaba que desarrollasemos estas capacidades para tenernos más controlados y sumisos y no pensásemos demasiado.Igual tiene un punto de verdad, si en otras épocas pasadas no se quería que el pueblo aprendiese a leer y escribir por el mismo motivo, por qué no iba a repetirse esto?

En el mundo laboral, el que era el más espabilado, charlatán y con don de gentes era el que se dedicaba a labores comerciales, porque le era innato.Pero no se impartían técnicas de ventas, argumentativos, etc para que cualquiera pudiese desarrollar estas habilidades.Afortunadamente esto ha mejorado mucho, porque todos tenemos capacidad para comunicar, más de la que creemos, si nos ponemos a ello. Como con todo, hay que practicar y practicar.

El que la sigue, la consigue

Me tiene fascinada, desde que vi su TedxGalicia, la historia de granxa Maruxa y sus famosas galletas.Soy muy fan de una persona que le pone música de Alaska a sus vacas y pinta los establos de colorines. Todo un ejemplo de tesón empresarial, resistencia y optimismo para recuperarse de los palos que le vienen dados y seguir adelante con tu proyecto, y más en un sector tan duro como el agrario.

Lo fundamental, creer en él, creer que es posible. Hay personas que tienen un don para seguir siendo optimistas, visualizar sus sueños, y seguir peleando aunque todo sea adverso (tiene que sacrificar vacas, la cosecha se le estropea, los problemas intrínsecos del sector lácteo...) y Marta Alvarez lo tiene. Y por tenerlo y no desistir ha acabado triunfando con un producto nuevo en el mercado, a pesar de ser de lo más tradicional (galletas de nata artesanas, no descubre la pólvora). Como dice, las oportunidades están dónde menos te lo esperas, sólo hay que buscarlas (a veces te vienen por casualidad, incluso). Y no desistir.Es fácil decirlo, cuando te invade el desánimo, pero al menos hay que intentarlo.

Os recomiendo, si no la visteis, su charla en el TedxGalicia, que es de lo más amena (es una gran oradora).

Enlace Youtube (Decálogo de una granjera)

https://youtu.be/yE9iabxcZdk

Apps for work, cambio de cultura empresarial

La tecnología está cambiando a pasos agigantados nuestra vida, y el mundo de la empresa no tiene otra opción que adaptarse a ello.Se imponen nuevas herramientas de trabajo, como las que ofrece Google (los archivos en la nube, compartirlos en drive con toda la organicacion, hangout para videoconferencias...que buscan transparencia y tráfico de información en todos los sentidos) y esto supone un cambio radical en las relaciones laborales que ya se está imponiendo en muchas grandes empresas, y empieza a llegar a las pymes.No queda otra, es el futuro.

Esto implica un cambio en los roles de jefe y subordinado tal como se entendían hasta ahora.El tipo de liderazgo autoritario/paternalista debería  ir diluyéndose a favor de un tipo más participativo y que delegue responsabilidades en su gente.Se comparte toda la información posible y los empleados tienen opción a modificar, aportar todo tipo de ideas, conceptos en red y a tiempo real para lograr un mejor resultado final.Los mandos han de ser menos herméticos, lo de guardarse información en su beneficio para destacar frente al resto empieza a no funcionar (se puede hacer, pero si todos comparten y tu no, la relación con los demás se tenderá a deteriorar). Se necesitan directivos con más confianza en sí mismos, que no sientan que pierden poder o respeto por consentir que sus subordinados aporten ideas brillantes.Han de dejarles volar y que se arriesguen, aunque se equivoquen.Y saber estar ahí para respaldar (y no reprochar) los errores.

Los empleados también han de adoptar nuevas aptitudes y actitudes. El autómata o borrego que se limita a hacer lo que le dicen y fichar ya no es operativo (igual alguna empresa sigue prefiriéndolo, pero sus resultados, ambiente laboral etc...será peor que una organización que se adapte). Como dice Tijana Djokanovic de Google, "en Google buscan frikis (en el buen sentido), personal que no sea conformista y no acepte el aquí se hacen las cosas así sin más, gente que aporte ideas originales y no tema arriesgar y equivocarse"

Al final, las empresas las hacen todos sus trabajadores, tengan el cargo que tengan.Y al trabajar con transparencia y participación además consigues un mayor engagement.

Coaching doméstico

Hace poco asistí a una charla sobre coaching para ver si me aportaba algún conocimiento nuevo o actualización interesante ,impartida por una persona que, no dudo de sus buenas intenciones, pero me dejó  una sensación de decepción.No soy profesional de coaching, ni pretendo serlo, pero me interesa para aplicar a mi día a día y creo que tengo alguna noción básica (o sentido común) para distinguir un buen coach de uno más "limitado".

Para empezar, en casi todas las ponencias a las que he asistido todos hablan del intrusismo que hay en la profesión, que cualquiera va de coach cuando no lo es..y que por supuesto ellos son los "verdaderos"... ¿Quién tiene razón? 

Me extrañó que comentase  el caso real de un cliente que está tratando para dar cordialidad y cercanía a la charla, dando detalles innecesarios de su vida personal, con lo que se acercaba más al cotilleo que a una charla profesional (es mi opinión, creó que hay formas de conseguir esa cercanía o emplear ejemplos simulados según tu experiencia, no se que piensan los coaches de esto,a mi no me gustaría).Todo muy de andar por casa, una conferencia algo deslavazada, poco ordenada y que puede llegar a confundirlo con mentoring, asesoramiento,...igual no era su mejor día.

Me da la sensación de que mucha gente se fue con una idea equivocada de que el coaching es la solución a sus problemas y se les va a arreglar la vida gracias a un coach y frases de Paulo Coelho.Habrá a quién le sirva, porque en los tiempos que vivimos la gente quiere aferrarse a lo que sea para conseguir motivación (lo que me parece perfecto), pero no lo acabo de ver.

Una pena porque me parece una disciplina muy interesante, bien hecha.

Sensibilidad extrema

No se si es la situación política, o la crisis, o que la gente está hasta las narices de todo, el caso es que todo se magnifica, como dicen los otros, y de un hecho  que en otra época o circunstancia pasaría desapercibido, se sobredimensiona de una manera increible (los titiriteros, un tuit publicado ayer por la policia que pretendía ser simpático y causó tal revuelo como para tener que modificarlo,etc).

Y con las redes sociales esta exaltación  linchamiento se multiplica por mil.A la mínima confusión o malentendido, te saltan al cuello.Solo hay que ver Twitter o los comentarios en noticias; los posicionamientos son más extremos, o vas conmigo o contra mi, o blanco o negro, sin medias tintas ni el resto de colores.Está bien no ser conformista ni tragar con todo lo que nos echen, pero a veces es bueno contar hasta diez, pensar lo que se va a decir o conseguir más información antes de lanzar un juicio de valor tan extremo.

De pequeña veía "La bola de Cristal", un programa que a mi me parecía genial, pero hoy no se si aguantaría en la parrilla televisiva, demasiado políticamente incorrecto.Con unas marionetas, exaltaban la anarquía, se me metían con la clase política, con el capitalismo (y era infantil!), fomentaba la imaginación, y en una época complicada,con la transición muy viva...y crecimos normales...creo ;)

Hoy en día Twitter ardería, trending topic total, intervendría el defensor del menor, y acabarían retirándolo de la programación.

Dejo estos links con dos videos del programa para quien no lo recuerde que no tienen desperdicio, en Youtube hay unos cuantos.Buena semana!

https://youtu.be/tYTKR3Z0r_A (la clase obrera)

https://youtu.be/0jFpPN2xmSI ("Viva el mal,viva el capital")

Como si nos echan de casa

El caso más conocido fue el de Steve Jobs , creó su empresa Apple con otros socios, y tras numerosos éxitos (el primer ordenador personal Apple, Apple II) y fracasos financieros (Macintosh-Lisa),por qué no decirlo también, cuando la empresa ya estaba gestionada por un consejo de administración, deciden echarlo, para sanearla con nuevos productos "de éxito" (la  fallida agenda Apple Newton, el estancamiento del Apple II) que no hicieron más que emponzoñar los resultados e imagen de innovación que quería Jobs para la marca. Mientras él creaba otra empresa, Next, con un pc de diseño futurista. La imaginación se fue con él, no era ingeniero ni programador de software pero tenía ideas brillantes para que los demás desarrollasen.Quizás no era el mejor gerente, pero sus ocurrencias eran únicas. Tuvo que volver a Apple para reflotarla con top ventas como el iMac de colores, iPod, iTunes, iBook, iPhone, etc etc

El caso más reciente aquí, el de Urmenenta y Kukuxumusu. Junto a dos socios, el dibujante navarro crea una factoría de dibujos locos que destacan por su originalidad, y triunfan. Como en el caso anterior, llegan los problemas financieros ,tal vez por decisiones de inversión erróneas, no se. Entran inversores externos, que con el tiempo acaban expulsando a su fundador de lo que era su casa. Como la creatividad es lo suyo, acaba de crear otra marca con su equipo de dibujantes habitual (Katuki Saguyaki), que quiere seguir la fisolofia de su anterior proyecto, la esencia de Urmenenta y su imaginación.

No dudó de que estos u otros casos parecidos (Llongueras..) no hayan sido buenos empresariosr o incluso personas, y que al abrirse a otros socios pierden la "propiedad" de su empresa para conseguir cash para sus nuevos lanzamientos. Pero es duro ver como una persona que con su ingenio, esfuerzo e imaginación dio forma a un proyecto único y original, que a nadie más se le ocurrió lo pierdan de esta manera, que te echen de tu casa por la puerta de atrás.

Con el tiempo se verá si estas empresas aguantan el tirón sin sus creadores (Apple ya se está resintiendo en ventas y hace tiempo que no saca algo original) o si las nuevas empresas triunfan como sus predecesoras...Al final el tiempo pone a todo el mundo en su sitio.

Redes sociales: la gente habla

Se puede ya decir que tengo participación en las 4 redes sociales más importantes (Facebook, Instagram, Twitter y Linkedin, aparte del blog), por lo que ya puedo hablar con conocimiento. Me resistía a hacerme de Twitter, pero por otro lado me intrigaba su poder social, los trending topics , la repercusión que tienen los tuits de famosos, políticos,etc..así que acabé sucumbiendo.

Facebook:  con ella empezó todo, como diría el amigo Piqué. Pero hay que reconocer que tuvo mejores días. Se está quedando viejuna. Básicamente es un tablón de anuncios para familia y amigos más próximos. Para mi la más privada y personal (no acepto a cualquiera ni comparto en abierto).

Linkedin: la red profesional por excelencia. Un medio estupendo para relacionarte con otros trabajadores y empresas, compartir experiencias laborales y currículum. Una mezcla de Fb y TT, más inmediata que el Fb.

Twitter: como dije, me resistí a entrar, pero ahí estoy. Me parece la más veloz e inmediata, obtienes feedback enseguida y llegas a más gente.Te enteras de la actualidad casi antes que por los medios tradicionales de prensa, etc..puedes interactuar con personas populares, influyentes, que pueden ver lo que piensas sobre algo, tu opinión llega a más target. Quizás la más efímera (como no seas rápida quedas obsoleta enseguida) y, a la vez, la más eterna (te van a recordar lo que pusiste forever and ever).

Instagram: mi favorita,el mundo foto me encanta. Es como conocer la visión del mundo que tienen los demás, en qué se fijan o qué les llama la atención. Conoces facetas que no imaginabas de los demás, es menos "agresiva"... Y los filtros fotográficos son lo más ;)

Blog: lo menos interactivo y más personal.El cuaderno de reflexiones que todos tenemos, más meditado y desarrollado que TT o Fb, y el que más trabajo da. Hasta que no haces uno, no ves el trabajo que da hacer un post medianamente decente. Admiro a los que lo hacen diariamente.

La verdad es que todas estas aplicaciones han facilitado que todo el que quiera pueda expresar libremente y en primera persona su opinión o descontento con algo. De ahí que tanto empresas, partidos políticos, cadenas de tv, tenga los ojos puestos en ellas, para saber lo que gusta o no. Es la forma más inmediata de medir el impacto de algo (una decisión, un nuevo producto, programa...) y sin coste. En ese sentido me parecen fascinantes, nunca se oyó tanto la opinión del pueblo, que es libre para aupar o rechazar lo que quieran. Que se lo digan a los políticos que enseguida rectifican si algo no cala...

 

TT: @marta_g_q

Instagram: @arruchi

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marta-garcia-quijada-69650918?trk=hp-identity-name

Recomendaciones literarias

Estos días aproveché para leer unas obras muy interesantes, que algunos igual ya conocéis de sobra, pero aprovecho para comentar a los que no los hayan leído porque me parecieron muy interesantes.

La primera es "La empresa más feliz del mundo" de David Tomás. Un libro cortito pero jugoso, en el que cuenta de forma novelada, como una persona se hace cargo de dos librerías deficitarias y con personal desmotivado, y le da una vuelta total a la forma de trabajar para que sean más productivas y los empleados más felices, simplemente tratado de sacar lo mejor de cada uno y haciendo un grupo unido, y que se implica en conjunto para sacar las librerías adelante.

La segunda lectura es "Relaciones que funcionan (como entenderte con tu peor enemigo)", de Ferrán Ramón-Cortés y Alex Galofré, en el que se trata de establecer una pautas que pueden ayudar a relacionarte con personalidades muy diferentes a las tuyas, para lograr un entendimiento tanto laboral como profesional y que no sea causa de conflictos estas diferencias en las visión de las cosas de cada uno. Establecen 4 personalidades tipo: tierra, fuego, aire y agua, en función de los rasgos y características que predominan en cada uno,aunque al final todos tenemos un poco de todas en algún momento de nuestra vida.Interesante porque te muestra cómo ven cada uno de otra manera un mismo hecho, del que a veces no eres consciente que puede tener otra lectura distinta a la tuya.

Y el último es el de Víctor Küppers, " Vivir la vida con sentido", muy en la línea de sus conferencias, intentando inyectar optimismo en la gente para asumir esta crisis y resalta la importancia de la ACTITUD para diferenciar el crack del chusquero (como dice él). La actitud ante las dificultades o problemas que surgen es lo que nos distingue del resto.

Cualquiera de los 3 libros muy recomendables para sacar ideas para el día a día.

Buena semana :-)

Kilómetros solidarios con Iwopi

En estas fechas navideñas surgen muchas iniciativas para ayudar a los demás. Os voy a hablar de una que ayuda todo el año, a cambio de tu esfuerzo haciendo ejercicio: Iwopi.

Iwopi es una aplicación (una red social solidaria) en la que a cambio de los kilómetros que hagas caminando, corriendo o en bici puedes contribuir a causas solidarias. Registras los km.  que hagas en una año tipo Googlefit, Runstastic, Strava, Nike+...y la vinculas a Iwopi. De esta manera, migras los km a la app de Iwopi y aparecen al ratito.Nike+, que es la que uso yo, directamente no aparece en Iwopi, pero puedes hacerlo a través de Googlefit que si viene. Es una pena que no la incluyan directamente.

Y los puedes donar a la causa que elijas entre varias que lanzan, y que tienen un tope de km. cuando se alcanzan esos km se transforman en financiación por las empresas que colaboran en la app y que traducen en fondos esos km. que los iwopiers donaron.

Es una forma bonita de aportar con tu esfuerzo algo para cubrir las necesidades de otros. Me parece una iniciativa muy interesante que beneficia a ongs (consiguen fondos), empresas (cubren su cuota de acción social) y la gente de a pie (traduce su esfuerzo diario en aportaciones para buenas causas, sobre todo si no tienes mucho dinero para donar y puedes aportar tu "mano de obra").

En la web de Iwopi tenéis más información.Mi enhorabuena por esta iniciativa!

Yo ya soy iwopier!!! :-D 

Links:

www.Iwopi.org

www.facebook.com/iWOPI.Life/

www.elmundo.es/economia/2014/05/20/537a0c77ca47417c0b8b4573.html

El don de hablar en público

Nunca se me dió bien hablar en público, reconozco que es uno de mis puntos débiles. Quizás por eso me fijo en cómo lo hacen los demás, en especial en los que lo hacen muy bien y te enganchan desde el minuto uno porque realmente lo admiro.Y por qué no, también en los que lo hacen mal para corregir fallos y ver lo que no gusta a la gente.

Evidentemente este post lo hago sobre todo desde el punto de vista del oyente, porque conferencias no di pero si que asistí a unas cuantas. Eso si, hablé para variados grupos de gente en publico por mis distintos puestos de trabajo,ya que algunas tareas lo requerían.Supongo que a todos nos asusta ese momento inicial en el que empiezas a hablar hasta que no coges carrerilla y enganchas al auditorio, pero hay gente que lo hace de forma tan natural que realmente siento envidia, siempre sana por supuesto :-) 

Me he fijado en cómo lo hacen (y en los conferenciantes de TeDX que también son unos cracks) y saco varias conclusiones: no hacen pausas largas, el lenguaje es fluido, como si fuera una conversación con un colega, con ejemplos cercanos o cotidianos para una mayor comprensión (se supone que los tienen que entender todo el mundo, sea o no profesional del sector, con las charlas muy técnicas es algo que se agradece), tienen empatía (o al menos lo parece), hablan con cordialidad y sentido del humor para no aburrir al público, y que recuerden lo que explicó, siempre desde la profesionalidad. Con los buenos oradores siempre te vas con una moraleja, o al menos te dan qué pensar y hace que te replantees cosas que hacías de una manera determinada y que igual no funcionan cómo pensabas.Esto es de buen orador.

Por último, pondré unos consejos que dio Elsa Punset para perder el "miedo" a hablar en publico: 

*Beber un vaso de agua antes de hablar, de esta manera el cerebro manda un mensaje de tranquilidad, si te paras a beber es que no hay peligros, y se relaja.

*Respirar profundamente, tiene el mismo efecto que loanterior.

*No sentarse detrás de una mesa, transmite desinterés y miedo.Delante siempre vacío a poder ser.

*Mantener contacto visual con el público, al menos 3 segundos.

*Ensaya y visualiza la charla.

Hay otros dos que son bastante curiosos: abrir el ojo del culo (si eso...distrae y absorbe las señales de miedo) y lo típico de imaginar a la gente desnuda, por la misma razón.

Otros links: 

http://economia.elpais.com/economia/2015/01/15/actualidad/1421334018_476553.html

http://www.20minutos.es/noticia/2154732/0/superar-miedo/hablar-publico/diez-consejos/

Hablando de talento

Hoy fue un día productivo.He asistido a unas conferencias sobre el talento que me produjeron diversas reacciones y pensamientos,y eso siempre está bien.Me gusta asistir a este tipo de eventos para ver  puntos de vista y experiencias varias acerca de temas laborales, personales,etc con gente que te aporta ideas, herramientas para desatascarte y dar pasos adelante. En ese sentido soy bastante esponja y trato de empaparme al máximo por si algo queda, sacar el máximo aprovechamiento de este tipo de reuniones para mi desarrollo personal.Si a ellos le funcionó lo que dicen, es que no es malo del todo ;-)

Esta vez me quedé con una serie de conclusiones a tener en cuenta (igual obvias,pero no dejan de ser potentes):

*Desarrolla/destaca tus PUNTOS FUERTES y trata de mejorar/disimular tus DEBILIDADES.Todos tenemos algo en lo que SOMOS BUENOS y podemos enseñar a los demás.Aunque nos parezca que no somos expertos o pros, todos podemos aportar algo a los compañeros que es nuestro y se nos da bien. Y por contra, aprender de otros también.

*El NETWORKING es fundamental para dar a conocer quién somos, qué hacemos y cómo si queremos conseguir nuestros objetivos profesionales. En este sentido las redes sociales suponen un boom para desarrollar esta capacidad, con infinitas posibilidades, pero no hay que olvidar las relaciones personales cara a cara. Como se dice "ningún hombre es una isla", necesitamos de los demás para mejorar.

*EL QUE NO CORRE, VUELA! Cuando veas algo que te interesa, ve a por ello antes de que alguién se lo lleve delante de tus narices. Si no lo haces, es que no tenías muchas ganas o no era para ti.Entonces no te lamentes. Esto no lo habló nadie, pero lo aprendí in situ.

*Hazte una IMAGEN DE MARCA: esto ya lo comenté en el post sobre el libro de Risto. Hazte conocer por alguna característica o signo que te diferencie y transmítelo por los medios que puedas para " venderte" al mundo. Por ejemplo, un blog puede ser una vía, éste transmitiría mi imagen de marca.La web te da un alcance inimaginable hace años.

*Dedícate a algo que TE GUSTE Y DISFRUTES, y el rendimiento y resultados serán más favorables que si haces algo que te disgusta o desgasta. Con las circunstacias sociales y laborales de hoy en día es complicado poder elegir, pero al menos intentarlo.Se pasan muchas horas trabajando, al menos hacerlo en algo en lo que estés agusto.Siempre se hace con más ganas algo que disfrutas, el interés es mayor,y aunque suponga esfuerzos se hacen sin problema porque estás motivado, y se nota en el resultado.

Se hablaron de más cosas, que me darían para varios posts.

Muy buenas charlas y felicitaciones a todos los ponentes. Se agradecen estas iniciativas :-D

Tropezones

Hoy me he levantado leyendo en las redes sociales una frase de Claudio Coelho, el gurù de las sentencias determinantes ;) que decía tal que "El fracaso es parte de la vida;si no fracasas, no aprendes, y si no aprendes, no cambias". El fracaso, o cuando las cosas no salen como uno quiere, es necesario para evolucionar como personas y como profesionales, para sacarnos de nuestra zona de confort, para poder afrontar y ser resolutivos ante situaciones adversas, que venir, siempre vienen.Y sin tropezar y equivocarse, no tenemos herramientas para solucionarlas. Nos estancamos.

No hay que verlo como algo negativo, sino como un aprendizaje.Las cosas pasan por algún motivo y suele ser para espabilarnos y hacernos salir de una situaciòn en la que estamos atascados, o que no nos atrevemos a cambiar por comodidad y si no es forzado por un agente externo.

La derrota es necesaria en nuestra vida para intentar cosas nuevas o al menos de manera diferente.Es lo que exige el momento actual. Como dice Valentí Sanjuan, persona que admiro por su capacidad para superar adversidades y su mega-motivaciòn, " unas veces se gana y otras se aprende". Os recomiendo su libro Lo que te hace grande, no intenta ser moralina, pero es inspirador.

Buena semana :-D

Como hemos cambiado

Me hago vieja.Me explico.Estaba viendo uno de esos programillas de tve que rescata momentos del pasado,  de la hemeroteca de la cadena, y salían trozos de concursos de cultura general, como los de Constantino Romero, Torrebruno con los tigres y leones, en los que los concursantes,chavales de colegios, universitarios, o personal cualquiera con interés en aprender, respondían sin despeinarse a preguntas de física, geografía o de personajes del momento (con algo que aportar,no "belenesesteban" de la vida)...cuál es el símbolo químico del manganeso, aparato para medir la presiòn atmosférica, còmo se llamaba la mujer de Juan Ramòn Jimenez...y era lo normal...

Hoy en día sería inconcebible.Estarían avocados al fracaso o a La2 para los frikis..a no ser que se liaran entre ellos o se pegaran cuatro gritos para contestar, insultando al adversario...Tampoco habría concursantes.Cuantos chavales de hoy en día llegarían al nivel mínimo para participar? Se admiten apuestas..moriría sin audiencia.

Antes lo normal era aprobar todas las asignaturas en el colegio, y el paria era el que suspendía alguna, era el "marginado" de la clase.Ahora lo normal es suspender al menos siete, y si apruebas todo, te esperan a la puerta para darte una paliza...por friki...y grabarlo por el movil.

Es curioso que cuanto màs acceso tenemos a la informaciòn de todo tipo, más inculta es la gente.

Críticos por todas partes

En el post de hoy voy a hablar de la Carrera de la Mujer a la que asistí este fin de semana, pero no por motivos deportivos y de superación, como en otras ocasiones.Hoy no voy a dar la chapa con mis batallitas de runner.

Hoy quería referirme a toda esa gente que siempre va a protestar y echar por tierra las iniciativas de los demás, sin que generalmente propongan una alternativa constructiva y viable a ello...el caso es protestar y llamar la atención.Que si es un evento mercantilista y no solidario, que si casi no se destina nada a la ayuda contra el cáncer, que si Inditex cómo se atreve a organizar esto cuando hace producción en paises que ponen niños para hacer la ropa (algo de lo que yo todavia no he visto pruebas), si se lleva el trabajo fuera de España (cuando la mayor parte de los polígonos de Coruña viven de Inditex), que si la camiseta es rosa y es discriminación de género (el rosa es el color del lazo contra el cáncer de mama, como el negro es contra el terrorismo, el morado violencia de género..), que DKV Seguros no asegura a mujeres con cáncer de mama (ninguna aseguradora te hace un seguro si tienes una enfermedad grave, otra cosa es que surja después de firmada la póliza..), que si regalan el Hola!!!(tenian que dar el Marca??)....Que pereza...Es un ejemplo, pero hay mil cada día.

Esto es un evento que organizan empresas privadas, que va el que quiere y el que no, no, y regalan lo que les parece...si te gusta vas, y si no no vas, así de fácil, no creo que se haga daño o mal a nadie, nadie sale maltratado, si no estás de acuerdo, pasa de ello.

A lo que voy es que parece que en este país lo que gusta es tirar por tierra y desprestigiar lo que hace el resto, siempre salen los "haters" o Trolls quejándose por algo o protestando por cualquier acción que se lleve a cabo, ...¿les gustaría que hiciesen lo mismo con algo que propusieran ellos (si es que proponen algo)? No digo que haya que ser conformista con todo, pero ya se exagera.Vive y deja vivir, elige tus guerras, si no haces daño a nadie, qué más te da..que manía de decir a los demás cómo tienen que hacer las cosas...Como decía el Ultimo de la Fila: "si lo que vas a decir, no es más bello que el silencio, no lo vayas a decir" -creo que ya lo repetí en otro post, porque es buena  ;)-

Somos iguales, somos diferentes

En un episodio de la serie "Modern family", uno de los personajes,Manny, un chaval de 14 años demasiado sibarita y maduro para su edad, se siente mal porque los compañeros de clase se meten con él por sus " rarezas".Su tio Mitchell,gay y pelirrojo, y por tanto con amplia experiencia en burlas escolares, le anima diciendo que de pequeños la gente se mete con el rarito de la clase porque no sigue al resto de la manada.Sin embargo,cuando crecemos todo el mundo busca ser diferente al resto para destacar, por tanto ellos parten con ventaja.

Es curioso cómo lo que antes era fuente de discriminaciòn con los años te convierte en alguien especial que te sirve para distinguirse del resto.Y la gente se mata por distinguirse y ser el más original en las redes sociales,con los máximos followers..haciendo incluso las cosas más peregrinas que uno puede imaginar.Ahora la diferencia no importa, se busca.

En esa linea va el libro que estoy leyendo, "Urbranders" de Risto Mejide, que nos da ideas, consejos para mejorar tu imagen de marca propia para destacar en el mundo laboral y que la gente te "compre". Al fin y al cabo una entrevista de trabajo no deja de ser una venta, en la que el vendedor y el producto son la misma persona.Y del que te acuerdas, es de aquel que llamò tu atenciòn por algo y no el que dijo lo mismo que el resto (lo que la gente cree que el entrevistador quiere oir). El libro está bien, sacas ideas, y tiene frases interesantes, como esta que me llamò especialmente la atención: " Tu marca es lo que los demás dicen de ti cuando ya no estás delante"(Jeff Bezos).Pues eso.

Novata runner

Como ya dije en un post anterior, nunca me gustó demasiado correr ni tenía fuelle para ello, y me hacían gracia los obsesionados con mil gadgets colocados por el cuerpo, pero he caido.Empecé a correr porque quería tener mejor forma física y más fuerza en la piernas...para surfear...Me di cuenta que aunque nadaba no estaba para nada preparada para ello, así que en enero empecé a hacer mis pinitos con el trote ligero.

Hoy fui a mi primera carrera,de "pro" total (en beneficio de AECC) cayendo en aquello que renegaba.Correr por correr me aburre,pero si me pongo objetivos a medio plazo, como estas carrerillas, lo tomo con más ganas.Y una vez que empiezas y te salen las cosas, quieres más, te exiges más,si hago cinco, por qué no 6,7 ,etc.? Sacarse de tu zona de confort para que el cuerpo reaccione. da igual el tiempo o el puesto, el caso es ir consiguiendo pequeñas metas que nunca te habías planteado o que parecían i posibles, pero todo es ponerse.  Con ganas y constancia, se acaban consiguiendo cosas. Como en la vida misma.

La verdad es que pienso volver a una carrera de estas organizadas.El ambientillo es estupendo y la gente se solidariza y tira de los que no dan.Una chica fue a buscar a otra que había parado de correr , exhausta, y allá fueron las dos otro ratillo corriendo animándose una a la otra...y como esta historia muchas más (la recièn recuperada de un cáncer, el abuelete dándolo todo...La posición es lo de menos, lo importante es participar ;-) 

curriculumsss frikae

Dicen que buscar un empleo es un trabajo en sí mismo, y que debes dedicar el mismo empeño que si estuvieses como asalariado en una empresa. La imagen que das tanto en las entrevistas como con tu curriculum es fundamental para que tu candidatura sea tenida en cuenta.La primera impresión, a veces por desgracia, es la que cuenta.Y cambiar una mala impresión cuesta mucho tiempo, del que a veces no se dispone.

Con la foto pasa lo mismo.Recomiendan los expertos poner foto para facilitar la elección por parte de reclutador....pero a veces puede ser un error fatal.Hay que tener un poco de seriedad y rigor a la hora de elegir tu imagen personal, que será tu tarjeta de visita en todas las empresas que buscan personal.

Pensé que lo había visto todo: fotos de la orla en una persona de cuarenta y muchos, fotos de la boda de un amigo recortadas o de la fiesta del pub de al lado del viernes, también recortada...pero hoy me sorprendió un nuevo formato para el curriculum: el selfie en el baño.Malditos selfies.¿En serio se cree esta persona que lo van a llamar para algún empleo con su autoimagen en el cuarto de baño con el lavabo en primer plano?? como no sea para un puesto de fontanero lo dudo.

Por favor, un poco de seriedad y respeto al empleador.Está bien ser original y diferenciarse del resto de cv de alguna manera, pero esto ya raya la mamarrachada.Muchas personas se quejan de que no las llaman para trabajos ni siquiera para entrevistas, pero habrá qué ver detenidamente qué ponen en su curriculum.

Las faltas de ortografía y abreviaturas del whatsapp tampoco ayudan. A VER si la gente aprende de una vez el uso del verbo HABER! ;-P